pro lídry na startu

Leadershipové karty pomůžou zmapovat, co z moderního leadershipu jste ovládli tak nějak přirozeně a na co by bylo dobré si posvítit, abyste do budoucna nevedli týmy a firmu se slepými skvrnami, které se ve finále můžou obrátit proti vám. Leadershipový set vám pomůže:
  • Rozhodnout, jestli a jak moc potřebujete na leadershipu makat 
  • Získát rychlou orientaci v tom, co vlastně organizace obecně ( a ta vaše konkrétně) od lídrů očekávají.
Leadershipové karty pokrývají 25 rolí, které se opírají o čtyři roky sběru dat a polního průzkumu v organizacích napříč odvětvími, velikostmi a typy. Takže si rychle projedete, které role vám jsou blízké, cizí, neznáme nebo vyloženě proti srsti. A to už je dobrý začátek pro jakýkoliv další rozvoj.
  • Vybrat ty oblasti rozvoje, které se vás opravdu týkají a které potřebujete
Cesta k ideálnímu lídrovi je celoživotní projekt a ne každý stojí o to vyškrábat se až na její vrchol. Někdy prostě stačí zvládnout to klíčové, co potřebuju proto, aby mi fungoval tým a dařilo se naplnit firemní strategii. Karty a pracovní listy vám pomůžou vymandlovat 2-3 role, na kterých byste měli v příštím roce zapracovat, aby jste se posunuli tam, kam potřebujete. Váš rozvoj vám pak bude dávat větší smysl a přinese rychlejší ovoce.
  • Vyhnout se obecným leadershipovým školením a říct si o správnou pomoc
S leadershipovým setem budete mít po ruce konkrétní seznam toho, jaké znalosti, dovednosti, tipy a návyky potřebujete potunit. Tím pádem pro vás bude snazší říct svému kouči, mentorovi, lektorovi nebo kolegovi, jaký typ pomoci od něj konkrétně potřebujete, abyste dosáhli svého cíle. To potěší všechny zúčastněné. Lektoři nebudou muset dělat plošný postřik nebo přednášet nechtěné a vy ušetříte čas, energii a frustraci.
Jak na to: 
Varianta A

Naučíme vás nasměrovat váš rozvoj a o zbytek se postaráte sám. Pokud chcete řídit svůj rozvoj sami, absolvujte základní certifikační workshop a získejte svůj uživatelský leadershipový set. Certifikací můžete projít přímo u autorů Leadershipového setu nebo u některého z partnerů, kteří mají licenci předávat naše leadershipové know-how.
Karty vám pomůžou dobře zanalyzovat, na čem potřebujete pracovat. Pro samotný rozvoj bude třeba navázat prací s koučem, mentorem, lektorem nebo kolegy. Můžeme vám poradit a nasměrovat vás, ale další kroky už budou na vás. Možná byste rád využil leadershipovou aplikaci se zabudovanými rozvojovými questy, na které pracujeme.

Varianta B
Postavíme  a odvedeme vám a vašim kolegům leadershipový výcvik na míru. Pokud se o rozvoj leadershipu stará váš HR byznys partner nebo váš tým vzdělávání a rozvoje, poproste je o zprostředkování. Společnými silami navrhneme rozvojový program na míru, do kterého nasypeme nejen vstupní analýzu za pomoci karet, ale taky samotnou rozvojovou náplň v podobě ověřených rozvojových questů.  Zapojíme naši leadershipovou jednotku z Court of Moravia a rozvojem vás provedeme.